分ければ資源

有限会社彦中産業

ABOUT 会社紹介

安定した受注、どうして？？

◆彦中産業ってどんなことをやっているの？当社は環境事業を行っている会社です。産業廃棄物の収集運搬と処分を事業の柱としております。どんなことをやっているかを大まかに４つに分けて説明しますと・・・１．産廃を回収する ↓ ２．自社の工場に運ぶ ↓ ３．種類ごとに仕分けたり、破砕する ↓ ４．出荷する当社は産業廃棄物の中間処理施設の運営を行っています。中間処理とは選別や破砕などを行うという意味です。この流れのなかで、運転手や重機オペレーター、工場スタッフや事務系スタッフがそれそれの仕事をして、会社を運営をささえています。 ◆どんな特徴があるの？当社は幅広い業種のお客様と取引をさせて頂いております。そこが当社の強みでもあります。コロナ禍の最中、大きな影響もなく安定した受注があったのは、それが理由のひとつです。また、お客様の依頼にも迅速に対応する物流システムや、当社でしか出来ない環境負担の少ないサービスなどがあり、お客様から非常に好評を頂いております。 ◆今後の目標など循環型社会への更なる取り組みと、雇用を生むこと、これらにより地域社会へ貢献をしていくことを目標にしております。

BUSINESS 事業内容

廃棄物処理を通じて循環型社会に貢献しています

リサイクル事業

工場や建築現場から排出される産業廃棄物を、お客様の依頼を受けて運搬し、自社の中間処理施設で中間処理を行います。～まめ知識～産業廃棄物とは、事業活動に伴って生じた廃棄物の中の、法令で定められた20種類のことを指すとされています。じつは、何でも産廃になるというわけではないのです。例えば建築業で当てはめてみますと、建物を建築する時に発生するごみが産業廃棄物というイメージです。木材とか、包装ビニールとか、壁材など。建物をリフォームする場合だと、ドアだったり窓や洗面台など交換すれば、それも産業廃棄物となります。写真にあるような廃プラスチックも多く取扱いをしています。～参考～家庭ごみ（生ごみ）は一般廃棄物と言います。家庭ではなく会社が出すと、それらは事業系一般廃棄物と名前が変わります。当社には一般廃棄物の許可はありませんので、家庭ごみと言われるものは入荷しません。

運送事業

当社では産業廃棄物の中間処理業だけではなく、自社にて運送事業も行っております。産業廃棄物は許可された車でしか運搬が出来ないと法律で決まっています。当社では許可を保有した車両で適正に収集運搬を行っております。

INTERVIEW インタビュー

工場スタッフ

どんな仕事をしてますか？: 荷受け担当をしています。トラックから荷物がおろされるので、伝票と現物を確認して相違がないか確認します。タブレット端末を使って写真を撮ったり、データを入力したりします。

仕事をするうえで大変なことはありますか？: 毎日多くの廃棄物が入荷し、出荷となります。間違えることのないように、十分注意するように心がけています。

応募される方に一言お願いします: 当社の社員は業界未経験で入社されている方がほとんどです。入社後に重機の資格取得や、各種講習などに参加させてもらう制度もあります。人間関係も悪くありません。気のいい人が多いです。仕事もどんどん任せてもらえます。未経験からスキルアップをして色んな業務につくことが出来るんです。コロナ禍ではありますが、当社では育成も含めて採用を重視しております。気になる方は応募ください。お待ちしておりますよ。

BENEFITS 福利厚生

重機などの資格取得も出来ます

・昇給（年1回）、賞与（年2回）・社会保険完備（雇用、労災、健保、厚年）・扶養手当（配偶者8,000円、子5,000円/人など）・報奨金、各種手当・出産、育児休暇・交通費支給（規定あり）・マイカー通勤可（本社は不可）・資格取得支援、各種研修・会員制リゾートホテル利用可・その他福利厚生制度あり

FAQ よくある質問

: 休みと残業について教えてください。

: 本社スタッフについては、完全週休二日制となっております。小牧スタッフについては現在は週休2日制の方と、そうでない方がいます。徐々に週休2日制に切り替えを行っております。公休については自由に設定ができ、休みが決まった後でも変更は可能です。土曜日じゃないといけないという訳ではないので、平日に休みを取る事も可能です。例えば平日に家庭の都合で休みが欲しい、なんて時もあると思います。有給を使わなくても休みの調整で解決出来たりします。有給休暇は自由に取得が出来ます。時間単位での取得も可能です。ただし、仕事に支障が出ると考えられる場合は相談させて頂きます。残業（時間外労働）は職種によります。工場スタッフは、1時間程度の残業がある事が多いです。運転手は早出がありますが、残業は少ないです。営業職や事務職はほぼ残業はありません。定時になればみんな帰っています。仕事はたくさんあるので、時間外で働く事は可能なのですが、そういう時代ではありませんので、出来る限り決められた時間内で効率よく仕事をするようにしています。

: 未経験でも大丈夫ですか？

: どの職種も未経験でも応募可能です。新卒の方も、既卒の方も応募可能です。職種によって免許や資格を必要とする場合もありますので、免許資格がない場合は入社後に見習いをしながら資格取得を目指していくという事も可能です。

: 性別、国籍は関係ありますか？

: ありません。外国籍の方も社員として活躍しております。外国籍の方については、日本語での日常会話と、漢字やひらがなでの書類の記入などが要件となります。

: 髪形、服装などは自由でしょうか？

: 外部の方と接する職種（営業、ドライバー、工場スタッフ）は金髪やヒゲは原則NGです。アクセサリー類は作業時に怪我をする可能性があるため、就業中の着用はNGです。刺青、タトゥーは、業務中に見えるところに入っている方はNGです。事務職については、髪の色、ネイル、ピアスなどは、一般的な会社よりは自由度が高いかも知れません。（フロアによりますが、来客対応があまりないため）服装ですが、現場スタッフは作業服を貸与しております。営業はスーツ着用です。現場に行くこともありますので作業服も貸与しています。事務職はベスト、スカートorパンツを貸与しております。

: 結婚・出産後も働き続けることはできますか？

: もちろん可能です。出産と育児休暇制度があります。家庭や子育てと両立しながら、お仕事を続けることができます。

: 福利厚生について詳しく教えてください

: 上記にも記載もありますが、少し補足を入れながらお伝えします。・昇給（年1回）、賞与（年2回） →今の所、継続して支給しております。ただし、評価によっては昇給や賞与が無いという人がいます。・社会保険完備（雇用、労災、健保、厚年）・扶養手当（配偶者8,000円、子5,000円/人など） →子供3人目からは10,000円/人になります。その他もあります。・作業服・制服貸与 →工場スタッフと事務スタッフに貸与しています。・報奨金、各種手当 →ありますが、ちょっと物足りないのでさらに充実させる予定です。・出産、育児休暇 →安心して出産育児をするために必要ですよね。・交通費支給（規定あり） →本社は公共交通機関の定期代支給、四季の森リサイクルセンターはマイカー通勤として通勤手当を支給しています。・マイカー通勤可 →四季の森リサイクルセンターのみ可。本社には従業員駐車場がないので不可。 ※ご自身で駐車場契約したりコインパーキングを使う場合はマイカー通勤も可能です。月極だと2万ぐらいします。・資格取得支援、各種研修 →支援しています。（規定あり）教育に力を入れていきたいので、今後さらに充実させる予定です。・会員制リゾートホテル利用可 →某有名リゾートホテルが利用可能です。・その他福利厚生制度あり →福利厚生倶楽部に加入しています。色んなメリットがあります。その他もあります。

: リモートワークは導入していますか？

: 現時点では一部に導入しております。